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2020-02-24 21:56來源︰齊魯網
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齊魯網?閃電(dian)新聞(wen)12月19日訊(xun) 12月18日,青島市(shi)城(cheng)陽區新生代民營企業家掛職鍛煉對接(jie)會議召開,10名從民營企業接(jie)班人(ren)或準ji)附jie)班的負責人(ren)以及an)糠fen)科技型、高(gao)成長性(xing)小微企業負責人(ren)中選派的新生代企業家即將走上(shang)全新崗位,前往區發展改革局、區科技局、區工業和(he)信(xin)息化(hua)局等10個(ge)與經濟密(mi)切相關(guan)的政府部(bu)門(men)開展為(wei)期六個(ge)月的掛職鍛煉。

今年以來,青島市(shi)城(cheng)陽區扎實(shi)推進(jin)“陽光城(cheng)陽”建(jian)設,勇當青島市(shi)“15個(ge)攻(gong)勢”的“急(ji)先(xian)鋒”,搶佔(zhan)“五大高(gao)地”,以平台思維做發展乘法,以生態思維優發展環境,持續擦(ca)亮“an)揮謎胰ren)、一(yi)次辦好”品fang)疲 中蛟zao)“三(san)化(hua)三(san)型”政務(wu)服務(wu)環境,營造(zao)讓人(ren)才(cai)和(he)企業家感(gan)到舒(shu)服的陽光發展生態,為(wei)民營企業家成長種出(chu)了一(yi)片萬木蔥郁的“熱帶雨林”。

本次青島市(shi)城(cheng)陽區選派新生代民營企業家到政府部(bu)門(men)掛職鍛煉,旨在深入實(shi)施人(ren)才(cai)強區戰略,開闊新生代民營企業家發展視野,提升把握(wo)政策的水平,打造(zao)“親清”新型政商關(guan)系,增(zeng)強城(cheng)陽區民營企業的發展活力和(he)競(jing)爭(zheng)力。

據介紹,本批企業家走上(shang)掛職崗位後,將采取每(mei)周不(bu)少于2個(ge)工作(zuo)日的彈性(xing)掛職制度(du),掛職接(jie)收單(dan)位將秉(bing)承(cheng)“進(jin)了一(yi)家門(men),就是一(yi)家人(ren)”的理念,注重(zhong)政治引領,加強思想教育,安(an)cai)拋ㄈren)擔任掛職企業家的“導師”,幫(bang)助企業家學習政策知識,了解工作(zuo)流程、管理制度(du)和(he)城(cheng)陽區產業發展政策,提高(gao)政策把握(wo)和(he)市(shi)場分(fen)析(xi)能力,增(zeng)強以新發展理念引領企業發展的本領,促(chun)進(jin)企業發展和(he)政策導向的協同。

談(tan)及本次掛職,青島寺後釀酒有限(xian)公(gong)司總經理于同剛充滿期待,“我們與政府職能部(bu)門(men)面(mian)對面(mian),可以進(jin)一(yi)步(bu)了解政府管理工作(zuo)和(he)服務(wu)政策,企業的困(kun)惑(huo)可以及時與政府部(bu)門(men)進(jin)行(xing)溝通,更好地解決我們企業現實(shi)的問題,也有利(li)于我們加強自(zi)我約束,達成共識,進(jin)行(xing)換位思考(kao),加強企業的管理和(he)創(chuang)新。”

據了解,新生代民營企業家掛職政府部(bu)門(men)是青島市(shi)城(cheng)陽區加強新生代民營企業家人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設的創(chuang)新之舉,也是加強政企溝通的途徑之一(yi)。城(cheng)陽的民營企業家是城(cheng)陽人(ren)才(cai)隊伍的重(zhong)要(yao)“一(yi)分(fen)子”,開展新生代民營企業家到政府部(bu)門(men)掛職鍛煉,既(ji)能幫(bang)助企業家開拓眼界、增(zeng)長才(cai)干(gan),又(you)能促(chun)進(jin)他們與黨委(wei)政府之間(jian)的相互了解、相互認(ren)同,也bu)梢勻謎 bu)門(men)近距離(li)認(ren)識企業家、讀懂企業家,不(bu)斷創(chuang)新政府配置資源方式(shi),提高(gao)資源配置效率(lv)和(he)效益,共同努力營造(zao)出(chu)有溫(wen)度(du)的營商環境,推動城(cheng)陽民營經濟高(gao)質量發展。


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